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Vous pouvez lutter contre cela en changeant la dynamique du pouvoir dans votre propre tête en vous rappelant que vous ne voudrez peut-être pas travailler pour cet employeur en particulier, et que cette partie du processus d'embauche consiste à vous permettre de recueillir votre propre informations et décider si vous voulez même ce travail ou ces collègues. 7. Concentrez-vous sur des choses autres que votre recherche d'emploi. Donnez-vous une pause de penser à des emplois et faire quelque chose d'amusant ou de détente. Promenez-vous, lisez un livre, regardez un film, faites la cuisine avec des amis, ou tout ce qui vous permet d'arrêter de penser à votre recherche et surtout au chômage. Et si vous vous sentez amer ou déprimé, c'est un signe pour fermer ce dossier et aller faire autre chose jusqu'à ce.

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nt aussi. 4. Ne pas agoniser sur pourquoi vous n'avez pas obtenu un emploi. Il n'y a généralement aucun moyen de savoir de l'extérieur pourquoi vous n'avez pas été embauché. Bien sûr, peut-être qu'ils ont détesté vos réponses d'entrevue, mais plus probablement, quelqu'un d'autre était simplement un meilleur candidat. Ou ils ont embauché la nièce du PDG, ou promu quelqu'un à l'interne, ou ont complètement annulé le poste, il n'y a aucun moyen de le savoir, et vous allez vous rendre fou en essayant de le comprendre. 5.

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motivation, que vous portiez le costume gris ou la Prix New Balance 574 marine ces choses n'a New Balance Jaune Bleu

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N'insistez pas sur des choses qui n'ont pas d'importance. La façon dont vous nommez votre dossier de CV, le fait que vous ne pouvez pas trouver le nom du gestionnaire d'embauche pour mettre sur votre lettre de New Balance Rose Et Noir

d'importance. : en utilisant votre CV, lettre de motivation, et une entrevue pour montrer que vous 'excellez au travail. 6. Rappelez-vous que les entretiens ne sont pas à sens unique: les gens s'inquiètent de la recherche d'un emploi parce qu'ils ont l'impression d'être jugés et pire, jugés par les employeurs qui détiennent toutes les cartes parce qu'ils ont quelque chose que le demandeur d'emploi veut vraiment. emploi).

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